滁州網訊（全媒體記者包增光 通訊員鄭皓月）2025年以來，我市依法規(guī)范人力資源市場秩序，維護勞動者合法權益，促進高質量充分就業(yè)。截至目前，全市妥善處置各類欠薪投訴9713件，涉及1.2萬人。

在深化源頭治理方面，我市通過“線上+線下”雙軌并行模式強化監(jiān)管。線上利用大數(shù)據(jù)分析篩查欠薪隱患，線下則集中執(zhí)法力量對曾發(fā)生欠薪的企業(yè)和在建項目進行全面排查，建立整改臺賬，實行銷號管理。同時組織開展“百名仲裁服務千家企業(yè)”等活動，實地走訪500余家企業(yè)。市縣（市、區(qū)）聯(lián)動送法進企業(yè)暨“兩代表一委員”現(xiàn)場普法觀摩，以及勞動保障法律法規(guī)政策宣講活動等有聲有色，有效提升企業(yè)依法用工意識。

我市堅持嚴格執(zhí)法，各地紛紛開展清理整頓人力資源市場專項行動，結合書面審查和誠信等級評價工作，強化部門聯(lián)動，實現(xiàn)一線多查、一案多查。書面審查工作中，全市共審查1470家企業(yè)、通過1430家；市本級共審查345家、通過335家。全市持續(xù)開展誠信等級評價工作，共評價A級單位863家、B級單位523家、C級單位44家。

此外，我市還創(chuàng)新數(shù)字監(jiān)管，建立健全輿情監(jiān)測機制，對風險苗頭抓早抓小。結合農民工工資支付監(jiān)控預警平臺，我市打造線上維權投訴二維碼，要求各用人單位將維權二維碼張貼在宿舍樓、廠區(qū)門口等顯眼位置，方便員工遇到問題及時反饋。滁州治理欠薪冬季行動開展以來，已排查欠薪線索943件、涉及211人。