滁州網(wǎng)訊 日前，定遠(yuǎn)縣委人才工作局會(huì)同縣科技、工信、人社等部門組建為企服務(wù)小組，深入縣域內(nèi)高新技術(shù)、專精特新及其他有規(guī)模、有技術(shù)、有研發(fā)平臺(tái)的90余家行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)，推動(dòng)“人才服務(wù)月”企業(yè)走訪活動(dòng)走深走實(shí)。

走訪前，為企服務(wù)小組在該縣經(jīng)開區(qū)定城片區(qū)和爐橋片區(qū)兩地分別召開企業(yè)人才政策宣講會(huì)，組織、科技、人社、工信四部門圍繞主責(zé)主業(yè)，就各級(jí)各類人才項(xiàng)目培育、專精特新中小企業(yè)打造等業(yè)務(wù)政策進(jìn)行深入細(xì)致的解讀，把各部門的人才項(xiàng)目和政策送到企業(yè)“家門口”，為“人才服務(wù)月”企業(yè)走訪活動(dòng)進(jìn)行充分“預(yù)告”。

走訪時(shí)，每到一家企業(yè)，各服務(wù)小組與企業(yè)負(fù)責(zé)人、人力資源主管、一線技術(shù)骨干等進(jìn)行面對(duì)面交流，詳細(xì)了解企業(yè)當(dāng)前的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、高層次人才引育留用情況，以及在技術(shù)發(fā)展、政策落實(shí)、產(chǎn)學(xué)研合作等方面存在的痛點(diǎn)、堵點(diǎn)問題，對(duì)能夠當(dāng)前政策解決的給予現(xiàn)場(chǎng)解答，針對(duì)部分企業(yè)反映的“高端技術(shù)人才引不來、留不住”“技能工人招聘難”“校企合作渠道不暢”等共性問題，服務(wù)小組認(rèn)真記錄在《定遠(yuǎn)縣企業(yè)創(chuàng)新能力調(diào)研表》中。

走訪后，結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀及提出的各類需求，服務(wù)小組梳理建立“一企一策”企業(yè)基礎(chǔ)信息庫，研判儲(chǔ)備企業(yè)可申報(bào)人才項(xiàng)目60余項(xiàng)，15名博士等高層次人才可享受生活、租購房等引才補(bǔ)貼，百余名企業(yè)高管、技術(shù)技能人才可領(lǐng)取省E類以上人才碼；同時(shí)，根據(jù)企業(yè)技術(shù)研發(fā)方向和人才缺口，積極為企業(yè)匹配安理工、安農(nóng)大等高校院所專家資源和畢業(yè)季大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)踐資源，助力企業(yè)攻克技術(shù)難題、提升人才引育質(zhì)量，為企業(yè)及地方經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)注入“人才活水”。

（王丁丁）